根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》(以下簡稱《條例》)、《福建省政府信息公開辦法》(以下簡稱《辦法》)的要求,由連江縣人力資源和社會保障局政府信息公開工作領導小組編制完成本報告。報告全文由總體情況,主動公開政府信息情況,收到和處理政府信息公開申請情況,政府信息公開行政復議、行政訴訟情況,政府信息公開工作存在的主要問題及改進措施,需要說明的其他事項六部分組成。報告中所列數(shù)據(jù)的統(tǒng)計期限自2019年1月1日至2019年12月31日。本報告全文將在“福州市連江縣人民政府”網(wǎng)(http://ljx.fuzhou.gov.cn/)“政府信息公開年度報告”專欄公布,并報送連江縣檔案館,歡迎查閱。如對本報告有疑問,可與連江縣人力資源和社會保障局辦公室聯(lián)系(地址:連江縣丹鳳東路文筆中學西側(cè)縣人社局大樓,郵編:350500,電話:0591-26232185,電子郵箱:ljrsjbgs@126.com)。
一、總體情況
2019年,根據(jù)國務院、省、市政府的統(tǒng)一部署,在連江縣委、縣政府的正確領導下,我局認真貫徹實施《條例》和《辦法》,根據(jù)各下屬單位、各科室的職責分工,層層分解落實政府信息公開工作任務,細化工作方案和配套措施,加強協(xié)同配合,有序推進政府信息公開工作,確保本年度政府信息公開各項任務落實到位,依法保障了人民群眾的知情權、參與權和監(jiān)督權。
(一)2019年政府信息公開工作基本情況、主要亮點和成效
1.基本情況。為進一步推進政府信息公開,加強政府信息公開工作的領導,我局及時調(diào)整和完善了政府信息公開領導小組,認真貫徹落實上級信息公開工作的文件精神,對信息公開工作進行詳細部署和要求,通過建立和完善政府信息公開制度、深化政府信息公開內(nèi)容、規(guī)范政府信息公開流程、拓展政府信息公開形式等措施,促進了信息公開工作的規(guī)范運行。
2.主要亮點和成效。一是提高認識、嚴格落實,我局對信息公開工作進行詳細部署和要求,明確要求全局各科室、各下屬單位要把此項工作作為一項基本性工作抓緊、抓實;二是進一步強化信息公開的規(guī)范運作,嚴格執(zhí)行“誰公開、誰審查、誰負責”、“一事一審”等保密審查規(guī)定,對擬公開的政府信息,由科室、下屬單位經(jīng)辦人員提出具體意見,經(jīng)操作人員審查后,報信息公開負責領導審批,確保信息公開的保密性和嚴肅性;三是加強對信息公開有關法規(guī)政策的學習,提高對政府信息公開工作的認識,健全完善信息公開工作制度。
(二)2019年政務公開工作部署和落實情況
1.進一步加大財政資金信息公開力度。根據(jù)縣政府及財政局有關文件的規(guī)定,我局持續(xù)推進財政預算、決算和“三公”經(jīng)費公開,進一步加大財政資金管理使用情況的公開力度,形成部門預算公開的有效方式,增強政府財政資金的透明度。
2.切實加強政府信息公開平臺建設。健全政府信息公開長效工作機制,不斷拓展完善政府信息公開辦法,進一步方便群眾獲取有關社保、就業(yè)、人事招考等相關信息;二是積極拓展公開渠道,通過電子顯示屏、短信、微信、電視新聞媒體等宣傳社會保險和勞動就業(yè)的相關政策、法律法規(guī);三是配合審改辦落實好我局權責清單調(diào)整和公開工作,及時調(diào)整權責清單內(nèi)容,全面公開審批服務事項。
(三)公開制度建設情況
我局持續(xù)推進政府信息主動公開、依申請公開等工作,加強信息發(fā)布協(xié)調(diào)、解讀和回應工作,完善制度和基礎建設,抓好信息發(fā)布保密審查,不斷增強信息公開的實效性,提升信息公開服務能力,有效促進了政府信息公開工作走上科學化、規(guī)范化軌道。
(四)工作組織、機構和人員情況,工作經(jīng)費投入情況
為加強對政府信息公開工作的指導,提高信息公開透明度,我局根據(jù)人事變動和工作需要,及時調(diào)整充實了政務公開工作領導小組,由局長任組長,分管領導任副組長,各下屬單位負責人為小組成員,下設領導小組辦公室,指派專人負責信息上報、審核和公開工作,切實保障了我局政府信息公開工作的順利開展。2019年本局無政府信息專項經(jīng)費。
(五)公開渠道建設和利用情況
1.市民通過政府官網(wǎng)子欄目可以查閱縣人社局公開的政府信息;通過“申請公開”子欄目,可以向縣人社局提出政府信息公開申請,并查閱政府信息公開申請?zhí)幚淼臓顟B(tài)。
2.在本局開設政務公開專欄,將政府信息主動公開。
3.利用新建設的各鄉(xiāng)鎮(zhèn)戶外勞動保障LED宣傳屏公布有關社會保障和促進就業(yè)的信息。
二、主動公開政府信息情況
第二十條第(一)項 |
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信息內(nèi)容 |
本年新制作數(shù)量 |
本年新 公開數(shù)量 |
對外公開總數(shù)量 |
規(guī)章 |
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規(guī)范性文件 |
0 |
0 |
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第二十條第(五)項 |
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信息內(nèi)容 |
2019年項目數(shù)量 |
本年增/減 |
處理決定數(shù)量 |
行政許可 |
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0 |
其他對外管理服務事項 |
0 |
0 |
0 |
第二十條第(六)項 |
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信息內(nèi)容 |
2019年項目數(shù)量 |
本年增/減 |
處理決定數(shù)量 |
行政處罰 |
0 |
0 |
0 |
行政強制 |
0 |
0 |
0 |
第二十條第(八)項 |
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信息內(nèi)容 |
2019年項目數(shù)量 |
本年增/減 |
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行政事業(yè)性收費 |
0 |
0 |
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第二十條第(九)項 |
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信息內(nèi)容 |
采購項目數(shù)量 |
采購總金額 |
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政府集中采購 |
0 |
0 |
三、收到和處理政府信息公開申請情況
本列數(shù)據(jù)的勾稽關系為:第一項加第二項之和,等于第三項加第四項之和) |
申請人情況 |
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自然人 |
法人或其他組織 |
總計 |
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商業(yè)企業(yè) |
科研機構 |
社會公益組織 |
法律服務機構 |
其他 |
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一、本年新收政府信息公開申請數(shù)量 |
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0 |
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二、上年結轉(zhuǎn)政府信息公開申請數(shù)量 |
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0 |
0 |
0 |
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三、本年度辦理結果 |
(一)予以公開 |
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(二)部分公開(區(qū)分處理的,只計這一情形,不計其他情形) |
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(三)不予公開 |
1.屬于國家秘密 |
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2.其他法律行政法規(guī)禁止公開 |
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3.危及“三安全一穩(wěn)定” |
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4.保護第三方合法權益 |
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5.屬于三類內(nèi)部事務信息 |
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6.屬于四類過程性信息 |
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7.屬于行政執(zhí)法案卷 |
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8.屬于行政查詢事項 |
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(四)無法提供 |
1.本機關不掌握相關政府信息 |
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2.沒有現(xiàn)成信息需要另行制作 |
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3.補正后申請內(nèi)容仍不明確 |
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(五)不予處理 |
1.信訪舉報投訴類申請 |
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2.重復申請 |
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3.要求提供公開出版物 |
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4.無正當理由大量反復申請 |
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5.要求行政機關確認或重新出具已獲取信息 |
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(六)其他處理 |
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(七)總計 |
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四、結轉(zhuǎn)下年度繼續(xù)辦理 |
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四、政府信息公開行政復議、行政訴訟情況
行政復議 |
行政訴訟 |
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結果維持 |
結果糾正 |
其他結果 |
尚未審結 |
總計 |
未經(jīng)復議直接起訴 |
復議后起訴 |
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結果維持 |
結果糾正 |
其他結果 |
尚未審結 |
總計 |
結果維持 |
結果糾正 |
其他結果 |
尚未審結 |
總計 |
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五、政府信息公開工作存在的主要問題及改進措施
(一)工作中存在的主要問題和困難
1.對政府信息公開工作的重要性認識不到位,各科室、各下屬單位政府信息公開工作發(fā)展不平衡,個別單位信息公開意識的主動性和自覺性還有待深化。
2.政府信息公開的形式和內(nèi)容不夠豐富,信息公開總量還不夠大,信息公開還存在著內(nèi)容簡單的現(xiàn)象,利用“兩微一端”等新媒體推進信息公開還不夠到位。
3.目前我局信息公開工作沒有專職人員,由辦公室人員兼職負責,單位經(jīng)辦人員時常更換,信息公開的時效性和準確性有待進一步提高。
(二)改進政府信息公開工作的措施
1.堅持“公開為原則,不公開為例外”的總原則,及時梳理深化主動公開工作,不斷提升主動公開政府信息的質(zhì)量和數(shù)量。進一步明確責任,加強對信息公開工作的檢查考評,強化我局政府信息公開工作人員與各科室、下屬單位的銜接與溝通,確保信息的及時、準確、全面。
2.拓展信息公開渠道,積極推進利用“兩微一端”等新媒體豐富信息公開形式,努力擴大信息公開覆蓋面。
3.加強學習培訓,進一步提高工作人員的思想認識,提高經(jīng)辦工作人員業(yè)務水平,增強政府信息公開工作的主動性和責任意識。
六、需要說明的其他事項
暫無其他需要說明的事項。
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